Etsitkö töitä? Muista pyytää apua ystäviltäsi

Ystävä on tukena sydänsuruissa, seurana onnistumisen hetkissä ja parina tanssilattialla. Mutta tiesitkö, että ystävä voi olla paras aseesi myös työnhaussa?

Usein ajatellaan, että naiset ovat työelämässä toistensa pahimpia vihollisia ja viheliäisimpiä kilpailijoita. Yhtä aikaa voimme kuitenkin olla myös toistemme parhaita avustajia ja tsemppareita. Jos olemme sitä yksityiselämässä, miksemme olisi sitä työelämässäkin?

Eräs ystäväni on (kenties tietämättään) pääsyy siihen, että olen edennyt urallani menestyksekkäästi. Kun aloittelin toimittajana, hän kannusti minua tsemppipuheluilla, puhui minusta kollegoilleen ja jakoi laatimiani kirjoituksia ahkerasti somessa. Hän antoi vinkkejä parempia työhakemuksia varten ja otti minut mukaan tilaisuuksiin, joissa hän esitteli minua tärkeille alan osaajille. Ja yhä edelleen, aina kiinnostavan työpaikan tullessa vastaan hän linkkaa sen minulle – vaikka se olisi sopiva myös hänelle. Ihmettelin kerran ääneen, miten hän jaksaa olla niin kannustava.

– Olet hyvä ja uskon sinuun, hän sanoi.

– Ja olet ystäväni.

Niinpä. Kun liikemies palkkaa epäpätevän veljenpoikansa työhön, johon olisi pätevämpiäkin hakijoita, kyse on nepotismista. Mutta kun nainen suosittelee taitavaa kaveriaan töihin, se on pelkästään fiksua. Monellakin tasolla.

Mainos alkaa
Mainos päättyy

Ystäväverkosto hyödyksi

Ystävä toimii työnhaussa kuin mikä tahansa muukin verkosto. Hän ei välttämättä voi taata sinulle töitä, mutta voi opastaa oikealle väylälle tai mahdollisesti avata sellaisia ovia, joiden olemassaolosta et muuten edes tietäisi.

– Ystäväni työskenteli organisaatiossa, johon hain töihin. Hän kertoi esimiehelleen, että olen hyvä tyyppi. Uskon, että se auttoi esimiestä muodostamaan kokonaiskuvaan minusta, Hanna, 30, kertoo.

Ystävän suositus on viesti paitsi yrityksen suuntaan siitä, että tässä on hyvä työntekijä, myös työnhakijan suuntaan siitä, että lähipiiri arvostaa hänen taitojaan.

– Ystävän suositus vahvisti uskoa myös omaan osaamiseeni. Työpaikoille muodostuu liian helposti kilpailuhenkinen ilmapiiri, jossa toisen onnistuminen lasketaan omaksi häviöksi.

Jos työpaikalla ajatellaan, että yhden menestys on toiselta pois, auttamishalu katoaa herkästi. Jos taas uskotaan tiimityöskentelyyn ja yhteisen tavoitteen saavuttamiseen, työkaveri on vastustajan sijaan joukkuetoveri.

– Tiesin, että Hanna pärjäisi työssä ja uskon, että suositukseni auttoi häntä pääsemään haastatteluun. Haastattelussa Hanna oli omillaan, mutta hän hoiti sen juuri niin hyvin kuin odotinkin, Hannan ystävä Tiina, 35, kertoo.

Ja kuinkas sitten kävikään? Hanna sai työn.

Hyvä kiertämään

Kannustava, myönteinen työilmapiiri luo miellyttävämpiä työpaikkoja ja työntekijöitä. Tsemppi kantaa hedelmää ja vahvistaa kuvaa myös tsempparista hyvänä tyyppinä. Ja vaikkei kaverin auttamisesta olisi itselle välitöntä hyötyä, se auttaa takuulla myöhemmin. Niin kävi myös Hannaa auttaneelle Tiinalle. Hyvä lähti kiertämään.

– Ei olisi tullut edes mieleeni hakea uutta työpaikkaa, ellei kaverini olisi sanonut kertoneensa minusta esimiehelleen, Tiina kertoo.

Hän uskoo päässeensä hakemusjonon kärkeen tai ainakin yrityksen ovesta sisään ystävänsä ansiosta. Pitkän prosessin ja useiden haastatteluiden jälkeen paikka aukesi. Omasta aloitteestaan Tiinaa suositellut ystävä uskoo auttaneensa työn saamisessa, mutta vain hiukan:

– En ota pätkääkään krediittiä siitä, että Tiina sai työpaikan. On tietysti helpompi päästä haastatteluun, kun tuntee ihmisiä talosta, mutta jokainen palkataan aina omien ansioidensa perusteella, kertoo Tiinan kaveri Iiris, 28.

Ystävä toimii siis kuin suosittelija. Kuka muka osaisi suositella ihmistä paremmin kuin hyvä kaveri? Ja onhan tutun ihmisen kanssa mukavampi myös tehdä töitä tulevaisuudessa.

– Suosittelen mielelläni hyviä, ammattitaitoisia ihmisiä, jotka ovat lisäksi huippuja persoonia. Kyse on toisten auttamisesta ja kannustamisesta ja tietenkin siitä, että saadaan työpaikalle osaavia ihmisiä, Iiris sanoo.

Yrittäjäystävät

Jokaisella ei aina ole tuttavaa unelmatyöpaikassa tai edes käsitystä siitä, mikä oma unelma-ammatti voisi olla. Jos työelämä tuntuu opiskellessa kaukaiselta, käännä katse tulevaisuuteen. Vierustoveri luennolla voi tulevaisuudessa olla paitsi työkaveri, myös työnantaja – tai vaikkapa yhtiökumppani.

– Juttelimme yhtenä päivänä Facebookissa erään kaverini kanssa, ja hän kertoi aikovansa perustaa yrityksen, kertoo Maria, 32.

– Ihastelin kaverille, miten hienot suunnitelmat hänellä oli. Samalla mainitsin, että haluaisin itsekin perustaa yrityksen. Nyt meillä on yhteinen yritys.

Ystävästä voi tulla työkaveri, vaikka ala ei olisi yhteinen. Viivi, 33, on osa pientä perheyritystä, jolle on luontevaa hyödyntää lähipiirin osaamista. Yrittäjän asemassa voi valita, kenen kanssa töitä tekee.

– Yrityksellemme on itsestään selvää tarjota töitä ystäville. Tutut ammattilaiset ovat tehneet meille freelancerina esimerkiksi mallintöitä, graafista suunnittelua, valokuvausta, myyntiä ja markkinointia, koodausta ja viestintää.

Viivi uskoo, että ystävän työllistämisestä hyötyvät molemmat osapuolet: tuttu ihminen on luotettava, eikä hänen kanssaan tule turhia väärinkäsityksiä, koska asioista on helpompi puhua suoraan. On myös mukavaa, että molemmat voivat auttaa toisiaan urallaan.

– En kuitenkaan koskaan palkkaa ketään pelkästään vain siksi, että hän on kaverini. Kaikki, kenen kanssa olen tehnyt töitä, ovat hyviä työssään. Olen onnekas, kun tunnen niin paljon lahjakkaita ihmisiä, Viivi kertoo.

Työn saaminen riippuu paljolti taidoista, mutta suurelta osin myös siitä, että on hyvä tyyppi. Eräs opiskelukaverini kyllästyi viime keväänä työttömyyteensä ja ilmoitti halukkuudestaan töihin pitkällä, sydämellisellä Facebook-statuksella, jossa hän kertoi osaamisestaan ja kokemuksestaan persoonallisesti. Hän sai lukuisia vinkkejä, muutamia tarjouksia ja valtavan määrän tsemppiä tutuilta ja tuntemattomilta. Ja lopulta ihan oikean työpaikankin.

Kuva: MVPhotos