Miksi kuuluisin liittoon?

Miksi kuuluisin ammattiliittoon?

Ammattiliitot tarjoavat jäsenilleen tärkeitä ja monipuolisia koulutus- ja urapalveluja työelämän eri vaiheissa. Lisäksi jäsenyys avaa hyödyllisiä väyliä verkostoitua samalla alalla opiskelevien tai työskentelevien kanssa.

Jäsenyys antaa turvaa myös työelämän kiemuroihin. Kun talo palaa, on turha rynnätä vakuutusyhtiöön. Ammattiliiton jäsenyyteen pätee sama laki. Ammattiliiton jäsenyys on vakuutus ikävien tilanteiden varalle. Vahingon tai ongelman osuessa kohdalle liittyminen on myöhäistä. Siksi kannattaa liittyä heti. Liittyminen on opiskelijajäsenelle myös edullista.

Liiton jäsenyys eli työelämän vakuutus on rahanarvoinen etuus esimerkiksi irtisanomistilanteissa mahdollisten korvausten osalta, mutta myös tarpeellinen turva ja selusta riitatilanteisiin. Lisäksi liitto auttaa palkkaneuvotteluissa ja työsopimuksen allekirjoittamistilanteissa.

Tarkistuttamalla työsopimuksesi etukäteen vältyt tekemästä itse mitään tyhmää, kuten antamasta työnantajalle yksipuolista oikeutta muuttaa työsopimusta. Tätäkin nimittäin tapahtuu. Työnantaja tietää aina mitä pyytää. Rikkeet voivat olla sekä tahallisia että tahattomia.

Miksi työehtosopimus on niin tärkeä?

Työehtosopimus tehdään työnantaja- ja työntekijäliiton välillä alalla, jossa työnantaja toimii. Työehtosopimus takaa lakia paremmat minimiehdot kaikille. Usein kuuleekin sanottavan, että järjestäytyminen on tästä syystä turhaa. Näin asia ei kuitenkaan ole. Mitä enemmän liittoon kuuluvia on, sitä paremmat ehdot liitto pystyy neuvottelemaan.
 
Kannattaako töitä tehdä huonoilla ehdoilla? Ei meidänkään mielestä. Laissa ei ole esimerkiksi määritelmää minimipalkoista, ja työelämä on täynnä huonoja esimerkkejä palkkojen polkemisesta aloilla, joissa työehtosopimuksia ei vielä ole. Järjestäytymällä parannat omaa ja muiden asemaa.

Mitä sinulle pitäisi maksaa siitä, mitä teet?

Liittojen yksi tärkeimmistä tavoitteista on, että työntekijöille maksetaan riittävän suurta palkkaa. Palkan tulee olla suhteessa koulutukseen, osaamiseen ja työn vaativuuteen. Naisille ja miehille tulee maksaa samasta työstä samaa palkkaa.

Avoimuus palkkakeskusteluissa on ainoa tie parantaa ja yhdenmukaistaa palkkausta Suomessa. Kavereiden kesken ei palkoista usein puhuta. Kannattaakin siis liittyä Akavan Erityisaloihin ja kysyä meiltä. Me kerromme, mitä muille samaa työtä tekeville maksetaan ja mitä sinulle pitäisi maksaa siitä, mitä teet.

Mitä työtehtäviä saa teettää?

Työnantaja ja työntekijä sopivat työsuhteen alussa työntekijän pääsääntöisistä työtehtävistä, jonka suorittamista työnantaja valvoo ja joita työntekijä toteuttaa. Muista mahdollisista työtehtävistä voidaan sopia työsopimuksessa esimerkiksi kirjauksella ”muut mahdolliset vastaavantasoiset tehtävät”. Tässä kannattaa olla tarkkana, sillä ei ole yhdentekevää mitä töitä sinulle matkan varrella kasaantuu.

Työnantajalla ei ole oikeutta yksipuolisesti muuttaa työntekijän työnkuvaa, joten mihin tahansa ei tarvitse suostua. Työtehtävien muuttamisesta pitää lähes poikkeuksetta sopia yhdessä.

Miten työaika määräytyy? Saanko ylityökorvauksia?

Työpaikalla noudatettava työaika määräytyy joko yleisen työaikalain tai työpaikan käyttämän työehtosopimuksen mukaan. Näitä on noudatettava kaikissa työpaikoissa. Työaikaa on lähtökohtaisesti vain se aika, jonka työntekijä käyttää työtehtäviensä suorittamiseen tai on ylipäänsä velvollinen olemaan työpaikalla tai muussa työnantajan määräämässä paikassa ja työnantajan käytettävissä.

Työsopimuksella ei voida kiertää työaikalain mukaisia etuja, kuten ylityökorvauksia. Työaika voi olla lain mukaan enintään 8 tuntia päivässä ja 40 tuntia viikossa, ellei työehtosopimuksella ole muusta sovittu.

Tarkista heti työsuhteesi alussa joko työnantajalta tai liitostasi, mitä korvauksia sinulle peruspalkan lisäksi kuuluu. Ylitöistä on myös aina oikeus kieltäytyä. Samaa pätee toisinpäin eli ylitöille pitää aina olla työnantajan pyyntö ja suostumus. Työsopimuksessa kannattaa sopia mahdollisimman tarkasta säännöllisestä työajasta, jolloin ylityökorvausten kiertämiseen ei jää mahdollisuuksia.

Miksi kannattaa järjestäytyä Akavan Erityisaloihin jo opintojen aikana?

Kannattaa arvostaa omaa osaamista ja koulutusta jo opintojen aikana niin paljon, että turvaa selustansa työelämän karikoissa. Kaikki työ on arvokasta ja kerryttää ansiosidonnaiseen työttömyysturvaan oikeuttavaa työssäoloehtoa.
Usein ajatellaan, että valmistumisen jälkeinen aika työelämässä olisi helpompaa. Tosiasia kuitenkin on, että tutkintopaperi ei yksin riitä selkeyttämään työelämän pelisääntöjä. Työnantaja on järjestäytynyt, joten järjestäydy sinäkin ja ota samalla selvää, mitä työelämässä saa ja ei saa tehdä.

Oletko tuleva humanisti, taiteen maisteri, kasvatustieteilijä, viestinnän ammattilainen, hallintotieteilijä, tradenomi HSO tai restonomi? Nämä ovat tyypillisimpiä nimikkeitä Akavan Erityisaloihin kuuluville jäsenillemme.

Liittymällä Akavan Erityisaloihin saat edunvalvonnan ja työttömyysturvan lisäksi huimia etuja matkavakuutuksesta erilaisiin ostoetuihin. Akavan Erityisalojen jäsenmaksu maksetaan päätoimen palkkatulosta. Opiskelijoilta peritään jäsenmaksu ainoastaan silloin, kun heidän viikoittainen työaikansa on vähintään 18 tuntia (opetusalalla 8 tuntia), esimerkiksi kesätöiden aikana. Kyseinen määrä työtunteja kerryttää samalla ansiosidonnaiseen työttömyysturvaan oikeuttavaa työssäoloehtoa, joka tarkoittaa euroja kukkaroon mahdollisen työttömyyden sattuessa.

Kysy lisää liitosta!

Akavan Erityisalat ry

www.aivanerityinen.fi